domingo, 28 de diciembre de 2014

Correr para vivir

A veces pienso: "¿Pero de como qué este el blog se llama Food, Wine & Business Week
 ... si nunca hablamos ni de comida ni  de bebida ..."
Él querido empezar esta parte de mi blog la de Food, Wine) en vacaciones ya en las puestas del nuevo año para darle un tono mas relajado y de ocio ...
Querré empezar hablando de ESO, del deporte. El deporte de como exigencia y; como medida de autocontrol. Y como no, como aliciente de superación y generador de recompensas.
Es por esto que en este capítulo necesitaré compartirlo con otros dos corredores uno, un gran corredor, alguien a quien yo introduje en este deporte y que como en tantas otras cosas... me supero.. Algo extraño siendo el pequeño de la familia (ya conocéis la teoría de los primogénitos) y la otra esta si la primogénita q empezó andando y ya comparte .. importantes logros a través de su Twitter ..
Fernando Pérez el pequeño de la casa realizador de grandes retos ... Maratón de 02:56, y carreras de más de 80 kilómetros ...
Ana..mi hermana, nos cuenta:. "---Corro, con moderación Pero corro y me considero corredora
Mi pragmatismo y mi prudencia  nunca me han llevado a ponerme grandes metas, pero si muchos y constantes retos que se concatenan en el tiempo y me hacen crecer. Y así, como vivo también corro. Sin pretensiones empecé a caminar y tengo como hermanos dos trainers de nivel , que me dan ejemplo, me motivan me exigen y me acompañan y poco a poco lo que podía haber sido un propósito fravcasado se fue convirtiendo en una experiencia vital.
Corro cuando hace frio y cuando hace calor, cuando tengo mucho tiempo y cuando tengo solo un ratillo ( en estas ocasiones corro por necesidad porque sino no llego) corro cuando me encuentro bien y cuando me siento regular  y siempre, siempre, el correr me reporta una experiencia positiva y agradable.
Correr me permite encontrarme conmigo misma, es mi tiempo y en el escucho la radio, preparo clases, redacto artículos, disfruto con mi entorno, medito y en ocasiones también rezo.
Correr me permite también ser consciente de “mi cuerpo”. Cuando corres, cada músculo importa y tiene una función, cada respiración también importa porque es tu fuente de energía. Mientras corres  vas controlando tus latidos, tu temperatura, tus sensaciones y tus fuerzas.  Al correr tu cuerpo te habla y tu aprendes a escucharlo y así lo conoces y lo respetas.
Correr me ha enseñado a superarme, a disfrutar con cada avance y a aceptar mis limitaciones y mis derrotas sabiendo que debo seguir y volver a intentarlo.
Correr me gusta y me ayuda a vivir mejor.".
Y a partir de ahora ya hablare the Food, & Wine  ....

miércoles, 24 de diciembre de 2014

Aquí donde trabaja la Navidad

Esta mañana hemos tenido la suerte de compartir con nuestros hijos el espacio donde cada día desempeñamos nuestra actividad laboral.

No quería dejar de compartir un pensamiento que me ha venido a la cabeza, "la suerte que tenemos los que trabajamos en dar trabajo a las personas...."
 Realmente es mucho el trabajo que nos queda por hacer; pero también lo es... que es una gran suerte dedicarnos al empleo...

Entre todos y en Navidad por más Empleo ..

FELIZ NAVIDAD A TODOS







jueves, 4 de diciembre de 2014

Noviembre 2014. Datos de empleo en cuatro puntos.

Buenas tardes...como he podido estar tanto tiempo sin escribir...Una vez mas utilizare mi participación el otro día en el programa de radio de @rubengilm para pulso empresarial de Gestiona  Radio (a los que aprovecho para felicitar por su ultimo EGM)

  • Un dato de paro mejor de lo que se esperaba. ¿Os ha sorprendido?

·         Se trata de la mayor reducción en un mes de noviembre de toda la serie histórica, y la segunda mayor de cualquier mes.En términos desestacionalizados, el paro ha disminuido en 51.308 profesionales. Se trata de la mayor reducción en un mes de noviembre de toda la serie histórica, y la segunda mayor de cualquier mes.

  • ¿Qué tipo de empleo se está creando?
  1. El paro registrado entre los jóvenes menores de 25 años ha disminuido un 7,8% en el último año.
  2. La contratación indefinida ha experimentado un incremento del 25,05% respecto al mes de noviembre de 2013. 

 Creo que estos dos datos nos dan una idea de que tipo de empleo se esta creando.

  • Las previsiones que tenéis de cara a la campaña de Navidad son bastante buenas... 

Las previsiones de Randstad es que nos encontramos ante la mejor campaña de Navidad desde 2008, con la generación de 642.000 contratos, lo que supone un aumento del 2% respecto al año pasado. Sectores como la hostelería, la restauración, la distribución o el turismo impulsarán la creación de empleo en esta campaña, sin olvidar las sustituciones en sectores como la industria o la banca.

  • 300.000 parados menos hoy que hace un año. ¿La reducción de la tasa de desempleo marcha según o lo esperado o se podría esperar algo más?

Un aspecto imprescindible para medir la efectividad de las reformas y la generación de empleo es la afiliación a la Seguridad Social, que refleja un aumento de 402.000 trabajadores respecto a hace un año. La progresión es positiva, con 11 meses consecutivos de crecimiento en términos interanuales.

...Avancemos!!!

lunes, 27 de octubre de 2014

Empleo en la EPA de Octubre de 2014

De nuevo tuvimos datos de EPA la semana pasada...y parece una vez mas que continuamos en la senda del crecimiento. Como siempre esto son buenas noticias, pero una vez mas si miramos hacia delante es mucho el camino que nos queda por recorrer...

  • Se trata del mejor tercer trimestre de la serie histórica.
Si analizamos la variación trimestral, la ocupación ha aumentado en 151.000 personas respecto al trimestre anterior, hasta situarse en una cifra de 17.504.000 trabajadores.,En el último trimestre, la ocupación en el empleo privado ha aumentado en 154.900 trabajadores, mientras que el empleo público desciende en 3.900 personas.
Por otro lado si vemos la variación anual destacamos dos datos:
       1)   En el último año el empleo ha subido en servicios (230.700 ocupados más) y en industria (82.100). En cambio ha descendido en agricultura (33.200 menos) y construcción (-5.600)
       2)   En los 12 últimos meses el número de asalariados ha subido en 289.300, mientras que el de trabajadores por cuenta propia ha descendido en 10.600.
  • Como se han comportado los sectores?  
i analizamos la variacion trimestral en este trimestre el empleo ha subido en servicios (108.800 ocupados más), industria (71.800), construcción (43.500), mientras que desciende en agricultura (73.100 ocupados menos). 
  • Y por regiones? 
Las CCAA donde más crece la ocupación respecto al trimestre anterior son la Comunidad de Madrid (57.800 empleos más), Cataluña (34.800) y Baleares (30.900). 
Las comunidades que presentan los mayores descensos de empleo son Andalucía (19.600 ocupados menos), Comunitat Valenciana (-15.500) y Canarias (-11.200).
Las comunidades con mayores incrementos trimestrales del empleo, en porcentaje sobre el total, son Baleares (+6,2%), Extremadura (+3,7%) y Aragón (+2,8%).
  • Variación anual
La bajada del paro en variación anual es del -8,7%.  La cifra total de desempleados se ha reducido en 515.700 personas en un año, con un descenso de 367.300 en los hombres y de 148.300 entre las mujeres.

 "mes a mes se va consolidando la recuperación, pero hay que ir paso a paso porque se siguen viendo nubarrones que no permiten confiarse"... Avancemos!!!

sábado, 11 de octubre de 2014

Septiembre 2014. Datos de empleo en cuatro puntos.

Aunque con algo de retraso acometemos este post  con la intención de analizar los cuatro datos claves del empleo en Septiembre.. Aunque parece que las nubes se acercan cada vez mas al panorama laboral español, parece que el mercado del empleo en España a sido capaz de avanzar otro mes mas con tendencias positivas.Septiembre ha sorprendido a casi todos, con una imprevista creación de empleo que aunque modesta, algo más de 12.000 afiliados a la Seguridad Social, puede ser sintomática al tratarse de un mes tradicionalmente poco positivo para la generación de puestos de trabajo..

  • Es el mejor comportamiento de la afiliación del mes de septiembre de los últimos ocho años
La afiliación a la Seguridad Social aumenta en 12.182 personas, hasta los 16.661.703 empleados. Hay 356.258 afiliados más que hace un año.En el último cuatrimestre del año se esperaba una caída del empleo, pero ha de momento septiembre ha sorprendido con un aumento de afiliados.

  • En contratación el mes de septiembre se han registrado 1.634.444 contratos, lo que supone un 17,4% más que en septiembre de 2013.
La contratación acumulada en los nueve meses de 2014 es un 14,8% superior a la cifra registrada en el mismo periodo del año anterior. La contratación indefinida ha experimentado un incremento del 29,3% respecto al mes de agosto de 2013.


  • Los datos desestacionalizados, sin tener en cuenta el efecto calendario, son aún mejores y aumentan las expectativas positivas para el balance final de 2014.

En términos desestacionalizados, el aumento es aún mayor: la ganancia es de 46.961 afiliados, el mejor resultado en un mes de septiembre desde 2006
  • El número total de desempleados se sitúa en 4.447.650 personas.
En el último mes, se ha registrado un aumento de 19.720 personas. En el último año, el paro se ha reducido en 276.705 personas, lo que supone un descenso del 5,9% respecto a 2013.
Por su parte, el desempleo de los menores de 25 años se incrementa en septiembre en 23.936 personas (6,20%) respecto al mes anterior.
El paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a septiembre de 2013:
o Agricultura: -14.856 parados; -6,94%
o Industria: -6.720; -1,5%
o Construcción: -11.614; -2,1%
o Servicios: +41.608; +1,5%

Por ultimo para terminar os dejo un par de trozos  de una delas entrevistas que realice con @quiquerm  en te interesa..

  • Cambios en el mercado laboral

"También sigue aumentando el autoempleo: el número de autónomos crece forma interanual en 78.734. Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad, uno de los mayores grupos de empleo y recursos humanos del país, explica en este sentido que además de ser una fórmula para que muchos trabajadores permanezcan ocupados y no en el desempleo, "una de las necesidades del mercado laboral es la flexibilidad y, además del trabajo temporal o los contratos por obra y servicio, una de las formas para las empresas de lograrla es a través de contratos mercantiles con autónomos".

Otro debate es el de la calidad del empleo que se está generando, pero Luis Pérez lo tiene claro: "El único empleo precario que hay es el desempleo y el empleo irregular". El responsable de Randstad añade que la estabilidad en el empleo no viene sólo por la contratación indefinida, sino por aumentar la capacidad productiva de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores."
...Avancemos!!!

martes, 23 de septiembre de 2014

Draghi y las recomendaciones de la OCDE

Fue el pasado Lunes cuando el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, aviso  de que la recuperación en la eurozona "estába perdiendo impulso" y de que el elevado paro y la falta de crédito actúan como freno al crecimiento. Draghi se mostro dispuesto a activar nuevas medidas no convencionales para combatir el riesgo de un periodo prolongado de baja inflación, pero ha reclamado a los Estados miembros reformas estructurales para que su actuación tenga efecto.
"La recuperación económica en la eurozona está perdiendo impulso", resalto Draghi en una comparecencia ante la comisión de Asuntos Económicos de la Eurocámara. El crecimiento se estancó durante el segundo trimestre y los indicadores recibidos durante el verano son "más débiles de lo esperado", indico el banquero italiano.

Esto nos da pie a introducir las recomendaciones que hace unos días nos hizo también la OCDE en materia de empleo que nos hacen ver que las reformas, en materia de empleo siguen siendo necesaria. Nuestro mercado laboral adolece todavía de ineficiencias que hacen necesarios mas cambios.Estos deberán ir dirigidos a dotarlo de mayor flexibilidad y de la participación de todos los actores, mas allá de los comienzos de cooperación publico privados que se están acometiendo, y son claramente insuficientes.

"España está emergiendo de una prolongada recesión gracias a un crecimiento moderado y un aumento de su competitividad internacional. Las decisivas reformas fiscales y del sector bancario, así como la favorable política monetaria adoptada por el Banco Central Europeo, han reducido las tensiones financieras y han permitido mejorar las finanzas públicas. No obstante, para consolidar la recuperación y combatir el elevado desempleo es necesario garantizar la plena implementación de las reformas estructurales en curso e impulsar medidas adicionales que mejoren la productividad y la competitividad". Así comenzaba el último Estudio Económico de España elaborado por la OCDE.

La OCDE subrayo que el desempleo es el principal reto económico y social al que se enfrenta España, ya que unos niveles de desempleo tan excepcionalmente elevados como los actuales merman la renta disponible de las familias al tiempo que incrementan la pobreza y la desigualdad. Fortalecer la asistencia en la búsqueda de empleo y mejorar la formación que los desempleados reciben contribuirán a que un mayor número de personas accedan a un trabajo. 
Las políticas introducidas recientemente –como elaborar perfiles que ayuden a determinar el grado de asistencia requerida por los desempleados y compartir las mejores prácticas entre las distintas comunidades autónomas– ya están dando resultados y deben aplicarse de manera generalizada. Debe ponerse el acento en políticas de activación que sean efectivas.
 
Asimismo, la mejora de la formación profesional y de los resultados del sistema educativo será esencial para preparar a los trabajadores españoles a encontrar un empleo en el futuro. Es necesario  una estrategia de competencias para mejorar la pertinencia de las habilidades de cara a la demanda del mercado laboral y hacer un mejor uso del talento existente en España. La creación de empleo de alta calidad, bien remunerado y sostenible exige también que se impulse el crecimiento, para lo cual es necesario dar un giro hacia un nuevo modelo económico basado en la creación y explotación del conocimiento, afirmo también la OCDE.

Como vemos muchas son las medidas centradas en el empleo que hace necesario una vez mas mirar atras para ver lo avanzado, pero sin complacencia y una vez hecho esto mirar adelante para ver todo lo que nos queda por recorrer...En materia de empleo es mucho lo que nos queda por delante... Avancemos!!!!!

sábado, 6 de septiembre de 2014

Agosto 2014. Datos de empleo en cuatro puntos.

Esta claro que los meses en los que se destruye empleo, no podemos hablar de datos positivos para el empleo. Pero como hemos comentado mas veces tenemos que comparar con mismos meses de otros años esto nos da una fiel imagen d la tendencia real desestacionalizada...
Centrémonos una vez mas en cuatro puntos para este análisis.

  • La menor destrucción de empleo en un mes de agosto desde 2005.

"El descenso de la afiliación en 97.582 cotizantes, es la menor destrucción de empleo en un mes de agosto desde 2005 (-91.917). En media, desde que comenzó la crisis, se han destruido un total de 149.487 empleos en los meses de agosto" decía Asempleo patronal nacional del empleo. En lo que va de 2014 se han incorporado 291.880 afiliados al sistema, frente a los 114.994 que perdía en 2013.
Ajuste estacional
El dato con ajuste estacional ofrece información más precisa de cómo evoluciona la ocupación. El balance de agosto, que resulta neutro en términos estadísticos (-2.297), arroja el mejor resultado de los últimos siete años en dicho mes. Por su parte, la tasa anual desestacionalizada (+320.183), es positiva por primera vez desde 2007.
 
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
-0,04% 0,57% 0,71% 1,22% 1,60% 1,78% 1,95% 1,97%
  • Continua el crecimiento acumulado de mas de dos dígitos en la contratación
En el mes de julio se han registrado 1.135.109 contratos, lo que supone un 8,8% más que en agosto de 2013. La contratación acumulada en los primeros seis meses de 2014 es un 14,4% superior a la cifra registrada en el mismo periodo de 2013. 
Contratación indefinida
La contratación indefinida ha experimentado un incremento del 16,8% respecto al mes de agosto de 2013. 

  • Desempleo ha registrado un aumento de 8.070 personas.
El número total de desempleados se sitúa en 4.427.930 personas. En términos desestacionalizados, el paro ha disminuido en 11.091 profesionales. En el último año, el paro se ha reducido en 270.853 personas, lo que supone un descenso del 5,8% respecto a 2013.  
  • El empleo disminuye en todos los sectores, salvo agricultura
El paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a julio de 2013:

o Agricultura: -6.894 parados; -3,1%
o Industria: +5.780; 1,3%
o Construcción: +162
o Servicios: +15.161; 0,5%

Parece que seguimos la senda del leve crecimiento en empleo...Avancemos!!!!!

viernes, 22 de agosto de 2014

Aquella EPA de Julio 2014, El principio del cambio?

Hace ya algunas semanas, que el ministerio de empleo  publico los datos de la encuesta de población activa del segundo trimestre.
El titular de cinco días, fue explosión de empleo, parece que la creación de empleo empieza a coger ritmo el mayor reto sera el mantenimiento de este dinamismo..Algunos aspectos fueron claves en los datos del pasado mes de Julio.

  • Descenso del desempleo y tasa de paro mayor de lo esperado:

El paro desciende en 310.400 personas este trimestre y se sitúa en 5.622.900. La tasa de paro ha descendido del 25,93% (1T 2014) hasta el 24,47% (2T 2014). Fue el mayor descenso trimestral del paro en valores absolutos registrado nunca en la serie histórica de la EPA (que se realiza desde 1964). En términos relativos, la reducción del paro este trimestre ha sido del 5,23%, la mayor desde el segundo trimestre de 2006.

La bajada del paro en variación anual es del -7,02%. ,La cifra total de desempleados se ha reducido en 424.500 personas en un año, con un descenso de 262.200 en los hombres y de 162.200 entre las mujeres.
En los 12 últimos meses el desempleo ha descendido en todos los sectores. En servicios hay 216.600 parados menos, en construcción 95.900, en Industria 72.600 y en agricultura 7.800.


  • Si eliminamos la  estacionalidad los datos parecen buenos, 
ya que descontando el efecto calendario, influido por la contratación en Semana Santa y en el arranque del verano. El empleo aumenta un 2,37% sin descontar el efecto estacional y el 1,03% en términos desnacionalizados. La caída del paro es del 5,23% en términos globales y del 3,12% también en dato desnacionalizado. Parecen por tanto datos mejor de lo esperado.

  • Sectores y regiones..

La ocupación aumenta este trimestre en servicios (378.700 empleos más), industria (56.700) y construcción (36.900). Desciende en Agricultura (69.800 trabajadores menos).

 Regiones (variación trimestral)
Las CCAA donde más crece la ocupación respecto al trimestre anterior son Baleares (83.300 empleos más), Cataluña (79.300), Comunitat Valenciana (52.800) y Madrid (52.400).Baleares registra un aumento del 19,9%. Extremadura, por su parte, aumenta un 4,4% Murcia, La Rioja, Aragón y la Comunitat Valenciana crecen por encima del 3%.
La única CCAA que ha descendido respecto al 1T de 2014 es Canarias, con un descenso del 0,3%. [También Melilla (-6,7%)].

 Regiones (variación anual)
La Rioja, Murcia, Cantabria y Extremadura son las regiones que más crecen respecto al mismo periodo de 2013 (2T), todas ellas por encima del 4%.  Las CCAA que han descendido son Madrid (-1,8%), Galicia (-1,4%), País Vasco (-1%) y Castilla y León (-0,3%).

Con todo esto, el gran reto es conseguir la sostenibilidad en el tiempo de este crecimiento... los datos de empleo de los próximos meses serán claves, a la hora de analizar..
Esperemos una explosión de empleo consolidada...Avancemos!!!

viernes, 8 de agosto de 2014

Julio 2014. Datos de empleo en cuatro puntos.

El calor ya esta sobre nosotros y el verano ya ha entrado de lleno en el empleo de este 2014.
Las Vacaciones han retrasado la publicación de este post...pero aquí estamos otro mes mas....

  • El paro en julio bajó al nivel que se encontró Rajoy al llegar a Moncloa.
El número total de desempleados se sitúa en 4.419.860 personas.En el último mes, se ha registrado un descenso de 29.841 personas, En términos desestacionalizados, el desempleo aumenta en 32.357 personas. En el último año, el paro se ha reducido en 278.954 personas, lo que supone un descenso del 6% respecto a 2013.

  • El paro registrado baja en 14 Comunidades Autónomas,

 entre las que destacan Galicia (-12.031), Castilla y León (-4.220) y Andalucía (-3.487). Sube en Aragón (3.317), Murcia (1.689) y Madrid (550),  En cuanto a las provincias, el desempleo registrado se reduce en 39, entre las que destacan: Pontevedra (-5.022), Cádiz (-4.314) y A Coruña (-4.116). Por el contrario, sube en 13, encabezadas por Zaragoza (3.010) y Almería (1.997).
    El paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a julio de 2013:
      o Agricultura: +424 parados; 0,2%
        o Industria: -9.798; -2,1%
          o Construcción: -14.714; -2,6%
            o Servicios: -12.518; -0,5%
            • Analizando la contratación: La contratación indefinida ha experimentado un incremento del 18,4% respecto al mes de julio de 2013. 
            En el mes de julio se han registrado 1.645.236 total de contratos, la cifra más alta desde octubre de 2007. De tal manera la contratación acumulada en los primeros seis meses de 2014 es un 15% superior a la cifra registrada en el mismo periodo de 2013.
              • La afiliación a la Seguridad Social aumenta en 62.108 personas. Continua el crecimiento desestacionalizado.
              En el mes de julio de 2014 hay 16.747.103 afiliados a la Seguridad Social. Hay 320.347 afiliados más que en julio de 2013 , La cifra de afiliados a la Seguridad Social ha experimentado un aumento del 0,37% respecto a junio de 2014 y del 2% respecto a julio de 2013.
              Si se realiza el ajuste estacional, junio es el undécimo mes consecutivo que presenta aumento de afiliados a la Seguridad Social, con una ganancia de 11.859 trabajadores.

              enero febrero marzo abril mayo junio julio
              -0,04% 0,57% 0,71% 1,22% 1,60% 1,78% 1,95%
                  En palabras del Secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, “en julio hay sin duda factores estacionales que animan la afiliación, pero ello es un elemento adicional más a un contexto de recuperación que ya ha permitido recuperar un volumen de 596.274 afiliados desde el punto más bajo que alcanzó la crisis".

                  Avancemos!!!!!

                  miércoles, 23 de julio de 2014

                  El empleo del Verano...

                  Cuantos recuerdos... Aquellos de empleos de verano que te introducían al mercado laboral y además te proporcionaban algún dinerillo para el periodo estival ...
                  Los distintos análisis de las previsiones sobre el empleo en la campana de verano reflejan un sostenido crecimiento desde el año 2009, a excepción del Año 2012, en el que se produjo un descenso del 5% respecto al ejercicio anterior. Es en 2014 donde se espera el mayor número de contratos temporales de los últimos siete años, con unas cifras que suponen un crecimiento del 5,4% respecto a los datos de 2008.

                  Esto son los datos que hemos podido recopilar y que parece coinciden con los datos que hoy arrojara la EPA, La propia estacionalidad de estos puestos de trabajo genera en la mayoría de los casos ofertas de empleo temporales asociadas generalmente al sector turístico, donde se exige cada vez mayor experiencia. Un dato importante que suele ir aparejado con esta campaña  tiene que ver con la movilidad geográfica. Por sus características, la mayoría de las ofertas de trabajo se concentran en las zonas costeras y en las grandes ciudades.
                  Cataluña, Madrid y Valencia, las comunidades que más contratarán
                  La previsión parece que marcan que de cara a esta campaña de verano también incluye a las comunidades autónomas. Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana serán las áreas geográficas que mayor contratación generarán durante esta época del año.
                  Si se tiene en cuenta la evolución interanual, las zonas costeras son las que muestran mejores previsiones respecto al ejercicio anterior. La Comunidad Valenciana y Andalucía son las regiones donde se prevé un mayor aumento en las contrataciones, con un crecimiento de mas de dos digitos en la mayoria de las previsiones y siempre en relación con los datos de 2013.
                  El turismo, a la cabeza
                  En España hay sectores más empleadores que otros y el turismo se ha posicionado como uno de los principales motores de la economía nacional. Solo de forma directa supone actualmente dos millones de puestos de trabajo. En nuestro país, la industria turística representa el 12% del total del empleo existente.
                  Además del turismo, de cara a la campaña de verano, la hostelería, el comercio y la atención al cliente también coparán el mayor número de contrataciones, así como otras actividades lúdico-deportivas.Muchos son los analisis que ponen de manifiesto también que el sector industrial contratará personal, en la mayoría de los casos, para actividades de logística y distribución.
                  Perfiles más requeridos: camareros, personal de aeropuertos, transportistas y teleoperadores
                  Los profesionales más demandados dentro del sector turístico siguen siendo los de base, como auxiliar de limpieza de cocina (ASL), ayudante de cocina, de camarero, mozo de habitación y camarero de pisos, entre otros. En la actualidad, además de pedirles a estos trabajadores experiencia y profesionalidad, otras cualidades cobran cada vez más fuerza, como la orientación al cliente, ya que en estos momentos es de vital importancia la fidelización de los mismos.
                  Uno de los segmentos concretos donde se registra un mayor crecimiento de demanda en verano es la hostelería, ya que en el periodo vacacional es cuando los hoteles muestran una mayor ocupación, especialmente en julio y agosto. Del mismo modo, también se necesita más personal de animación y de limpieza de pisos en hoteles, sobre todo en las zonas costeras y en nuestras islas, Canarias y Baleares. 2
                  nota de prensa
                  Precisamente es en la época estival cuando operan más líneas aéreas y, por tanto, se necesitan más profesionales en todas las empresas relacionadas con los aeropuertos, como por ejemplo para puestos de operario de rampa, venta de billetes, mozo de equipaje y auxiliar de catering.
                  Las vacaciones también son un foco de creación de empleo en determinados sectores, como en el de Banca, en el que se suelen sustituir las ausencias de estos trabajadores, sobre todo en los puestos de cajero de banca y auxiliar contable.
                  Asimismo, se registra un incremento en la demanda de profesionales como promotores, vendedor de stand, auxiliar de tienda y mozo de tienda, más enfocado a la época de rebajas, aunque si bien es cierto que el crecimiento no se produce en verano, sino más bien hasta julio, que es cuando finalizan las rebajas.
                  Y ahora esperemos a ver que nos deparan los datos de la Encuesta de Población Activa de hoy ...Avancemos!!!

                  lunes, 7 de julio de 2014

                  Junio 2014, Datos de empleo en cuatro puntos

                  Hace ya unos días, que salieron publicados los datos de empleo del mes de Junio como todos los meses vamos a intentar destacar la información de unos datos, que parecen, un mes mas, que van profundizando en el tan esperado cambio de tendencia.
                  • Se esta acelerando el crecimiento del empleo?  En el mes de junio de 2014 hay 16.684.995 afiliados a la Seguridad Social. Hay 291.130 afiliados más que en junio de 2013, tras seis años consecutivos de descensos en junio. La cifra de afiliados a la Seguridad Social ha experimentado un aumento del 0,34% respecto a mayo de 2014 y del 1,8% respecto a junio de 2013. Si analizamos el crecimiento de la afiliación desestacionalizada y comparando con el mismo mes del año anterior parece que el crecimiento empieza a coger algo de ritmo.
                  EneroFebreroMarzoAbrilMayoJunio
                  -0,04%0,57%0,71%1,22%1,60%1,78%
                  • Crecimiento de dos dígitos en contratación indefinida: La contratación indefinida ha experimentado un incremento del 26,2% respecto al mes de junio de 2013, En magnitudes acumuladas, el incremento de la contratación indefinida en 2014 ha aumentado un 15,2% respecto a 2013.
                  • Crecimiento geográficamente: Todas las CCAA han experimentado un descenso en sus cifras de desempleados. Los más pronunciados han sido en Cataluña (-22.090); Madrid (-15.435) y Andalucía (-14.712).                                                                                                                                 En porcentaje, las CCAA que más han reducido su número de desempleados respecto al mes anterior, mayo de 2014, son Baleares (-7,8%), Cantabria (-4,7%), Navarra y Galicia, ambas con un -4,2%.                                                                                                                                                     En cuanto a las provincias, el desempleo registrado se reduce en 48, entre las que destacan: Madrid (-15.435), Barcelona (-13.571) y Málaga (-6.612). Por el contrario, sube en 4, encabezadas por Huelva (1.080) y Melilla (614).
                  • Por Sectores el paro presenta las siguientes variaciones respecto a mayo de 2014:
                    o Agricultura: +4.658 parados; 2,2%
                      o Industria: -15.510; -3,2%
                        o Construcción: -19.141; -3,2%
                          o Servicios: -83.605; -2,9%

                          Avancemos!!!!!

                          martes, 24 de junio de 2014

                          Gestión del compromiso, Normandia, 6 de junio de 1944

                          Como todos sabéis la gestión del compromiso es una de las variables claves a la hora de dirigir un equipo de personas.
                          Hace unos días se conmemora va el 70 aniversario del desembarco de Normandía utilizar este ejemplo como modelo de lo que para mí es estar comprometido con una causa, estar comprometido con la libertad
                          En ese momento y tal y como comento Obama el pasado 6 de Julio, mas de 9300 americanos perdieron la vida para liberar a Europa .

                          "Estamos aquí para conmemorar ese día de la historia en el que los pueblos Aliados se unieron en la batalla para recuperar la libertad de este continente. Durante cuatro largos años, gran parte de Europa estuvo bajo una sombra terrible. Las naciones libres habían caído, los judíos clamaban en los campos, millones gritaban por la liberación. Europa estaba esclavizada, y el mundo rezaba por su rescate. Aquí en Normandía comenzó el rescate. Aquí, los aliados aguantaron y lucharon contra la tiranía en un esfuerzo gigantesco sin igual en la historia humana."
                          "Estos son los muchachos de Pointe du Hoc. Estos son los hombres que tomaron los acantilados. Estos son los campeones que ayudaron a liberar un continente. Estos son los héroes que ayudaron a terminar una guerra.

                          Señores, les miro y pienso en las palabras del poema de Stephen Spender. Sois hombres que en vuestras "vidas luchasteís por la vida... y dejásteis vívido el aire firmado con vuestro honor".

                          Han pasado cuarenta veranos desde la batalla que luchásteis aquí. Erais jóvenes el día que tomásteis estos acantilados; algunos de vosotros apenas erais más que muchachos, con los más profundos placeres de la vida ante vosotros. Y aun así lo arriesgasteis todo aquí. ¿Por qué? ¿Por qué lo hicísteis? ¿Qué os impulsó a poner a un lado el instinto de supervivencia y arriesgar vuestras vidas para tomar estos acantilados? ¿Qué inspiró a todos los hombres de los ejercitos que se unieron aquí? Os contemplamos, y de algún modo sabemos la respuesta. Era fe, y creencia; era lealtad y amor.

                          Los hombres de Normandía tenian fe en que lo que hacían era correcto, fe en que luchaban por toda la humanidad, fe en que un Dios justo les concedería clemencia en esta cabeza de playa o en la siguiente. Era el conocimiento profundo - y quiera Dios que no lo hayamos perdido - de que hay una profunda diferencia moral entre el uso de la fuerza para la liberación y el uso de la fuerza para la conquista. Vostros estabais aquí para liberar, no para conquistar, y así ni vosotros ni esos otros dudásteis de vuestra causa. Y hacíais bien en no dudar.

                          Todos sabíais que hay cosas por las que merece la pena morir. El país de uno, es una causa por la que morir, y la democracía es una causa por la que morir, porque es la forma de gobierno más profundamente honorable que ha creado el hombre. Y todos amabais la libertad. Y todos estabais deseosos de combatir la tiranía, y sabíais que la gente de vuestros países os respaldaba."

                          martes, 10 de junio de 2014

                          Y la comisión europea, que dice de esto?

                          El Pasado 2 de Junio ​​la Comisión Europea publico las recomendaciones del consejo relativas al Programa Nacional de Reformas de 2014 de España. En estas muchos eran los puntos centrados en empleo y las siguientes acciones a seguir.

                          • Recomendación 1:. Reforma fiscal simplifique Que El Sistema impositivo y contribuya al Crecimiento y Creación de Empleo (Considerar la posibilidad de reducir las cotizaciones sociales)
                          • Recomendación 3
                            • Reducir la segmentación; contratos fijos vs temporales. (reduciendo el número de tipos de contratos)
                            • Mejorar la orientación de las políticas activas, incluidas las bonificaciones por contratación.
                            • Mayor coordinación políticas del mercado de trabajo, formación y educación.
                            • Orientación de los Servicios públicos de empleo a la  garantía de  la correlación oferta-demanda.
                            • Garantizar la aplicación eficaz, antes de finales de 2014, de cooperación entre los sectores público y privado en los servicios de colocación y supervisar la calidad de los servicios proporcionados.
                            • Garantizar el Portal único de empleo.
                          • Recomendación 4:
                            • Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016, ofertas de contratos de aprendizaje y prácticas para jóvenes. y mejorar el acercamiento a los jóvenes.
                            • Frenar el abandono escolar.
                            • Mejorar la calidad de la educación primaria y secundaria.
                            • Fomentar los estudios de enseñanza superior y formación profesional
                          • Recomendación 5: políticas de inclusión social para incorporar a colectivos con problemas de inserción al mercado laboral.
                          Si yo tuviera que destacar algunos puntos y en un lenguaje lo mas coloquial posible señalaría:

                          PRIMERO: Es importante buscar el método para que el dinero que se gasta en empleo este orientado a buscar trabajo a los desempleados, y se pueda medir cuantos empleos se consiguen.

                          SEGUNDO: Sumar a todo los que puedan ayudar en el objetivo de la búsqueda de empleo, primando a los que mas experiencia tienen en esto y así conseguir los mejores resultados.

                          ..Avancemos!!

                          martes, 3 de junio de 2014

                          Mayo 2014, Datos de empleo en cuatro puntos

                          Tras este parón inesperado en mi blog...volvemos con los clásicos especiales sobre los datos de empleo...Hoy he compartido tertulia con Ruben Gil hablando sobre los datos de empleo (seamos positivos...) que me gustaría destacar:

                          • Como sabéis a mi me gusta mucho hablar de contratación y de Afiliación, como termómetro del empleo
                          - la contratación sigue creciendo a doble dígitos (13,7% ) y
                          - en afiliación el mes de mayo de 2014 alcanzo 16.628.373 afiliados a la Seguridad Social, 198.320 personas más que en abril. Es el aumento más pronunciado desde mayo de 2007. Lo que hace q Mayo finalizara con una afiliación media de 16,63 millones de personas, la cifra más elevada desde octubre de 2012

                          • Hablemos de Jóvenes y de Comunidades Autónomas

                          Jóvenes (menores de 25 años) en los últimos 12 meses se ha reducido el desempleo de este colectivo en 50.337 personas. Esto supone un descenso del 11%.

                          Todas las CCAA han experimentado un descenso en sus cifras de desempleados. Los más pronunciados han sido en Cataluña (-19.518), Madrid (-15.051) y Andalucía (-14.082).-¿Por edades y por CCAA cómo se comportó el desempleo en abril?

                          • El paro bajó principalmente en el sector servicios con 65.000 desempleados menos y en la construcción con 24.000 parados menos. ¿Y el resto? 

                          El empleo ha crecido en todos los sectores económicos:
                          Agricultura (+ 8.892 empleados; -4%).
                          Industria (+ 14.265; -2,9%).
                          Construcción (+24.194; -3,9%). ¿ha tocada suelo?
                          o Servicios ( + 65.268; -2,2%).

                          • ¿Ya sí que podemos hablar de que el mercado laboral ha cogido tendencia?

                          El dato desestacionalizado encadena nueve meses de crecimiento consecutivos. En mayo de 2014, el aumento ha sido de 49.128 personas.
                          Parece por tanto que como decía hoy la secretaria de Estado, Engracia Hidalgo,  ya “se aprecia el impacto de la incipiente reactivación económica en los principales indicadores del mercado de trabajo”.

                          Y nos queda comentar las recomendaciones de la comisión europea ...eso sera mas adelante...
                          Otro mes de datos positivos..Avancemos!!





                          miércoles, 9 de abril de 2014

                          El empleo que traerá la semana Santa

                          Como se presentara la semana Santa en materia de empleo, según los indicadores nacionales y europeos, la recuperación de las cifras de empleo es débil, pero gradual y sostenible, la mejora de la situación económica de países de la Euro zona motiva el optimismo en relación al turismo y la hostelería.

                          La proximidad entre la Semana Santa y el Puente de Mayo modificará, en parte, los hábitos de contratación en este periodo. Esto parece que influirá en que el volumen de trabajo pudiera estar más repartido en este periodo, lo que aumentará las posibilidades de acceso al empleo.


                          -     Sectores más demandados

                          La estacionalidad de las contrataciones motivadas por la Semana Santa está relacionada, en gran medida, con empleos del sector servicios, principalmente relacionados con la hostelería, el turismo, el comercio y la atención al cliente. Según el calendario de este año, las festividades de Semana Santa se celebran en la tercera semana del mes de abril. En este sentido, la previsión de buenas temperaturas beneficia la llegada de turistas en busca de playa. De igual manera, algunas zonas se beneficiarán de las actividades relacionadas con la nieve en esta época del año, lo que también provoca un aumento de las contrataciones. Por último, el turismo rural tiene una especial relevancia en esta época del año.

                          -     Perfiles más demandados

                          Se demandan perfiles de profesionales relacionados con el turismo y la hostelería, como camareros, o puestos relacionados con atención al cliente. Además, se busca personal de refuerzo en el montaje y desmontaje de eventos debido a las numerosas celebraciones que tienen lugar en el panorama nacional.

                          Los candidatos deben ser polivalentes y, cada vez más, con amplios conocimientos de otros idiomas, además del inglés.

                          Las tasas de desempleo conllevan una mayor competitividad de cara a acceder a un puesto de trabajo, ya que las empresas tienen un espectro más amplio en el que realizar su búsqueda para la incorporación de candidatos. La posibilidad de dominar un tercer idioma repercute de manera directa en la accesibilidad del candidato al puesto de trabajo. De igual manera, la experiencia en el puesto requerido, la polivalencia y las habilidades relacionadas con el trato personal con los clientes aumentan esta accesibilidad.

                          ·         Parece ser que las comunidades que mas empleo demandara serán Levante (Com. Valenciana y Murcia)Catalunya y    Madrid.




                          ¿Qué empleos traerá la Semana Santa? en Expansión.com

                          miércoles, 2 de abril de 2014

                          Marzo 2014, Datos de empleo en cuatro puntos

                          Ayer compartimos con Ruben Gil en pulso empresarial un análisis sobre los datos de empleo en España...aprovecharemos estos comentarios para los cuatro puntos que sobre el empleo haremos este mes.
                          • ¿Es bueno el dato de paro como parece?
                          El aumento de unos  84.000 en afiliados a la Seguridad Social es el mejor comportamiento de la afiliación en un mes de marzo desde 2007 cuando fue del 0,76 además hemos de señalar que esto so afiliación no datos de paro.
                          Señalaremos también que la contratación o sea sé el número de contratos es un 25,4%  más que en marzo 2013.
                          • ¿Qué destacarías de las cifras que hemos conocido
                          Señalaría en que en términos desestacionalizados la afiliación sigue creciendo por séptimo mes consecutivo con un aumento de 25. 475 personas.
                          • En marzo del año pasado el paro bajó cayendo la semana Santa en ese mes de marzo. ¿Podemos pensar que este mes de abril será positivo para el mercado laboral?
                          Parece que esto es buena señal, estamos hablando de un crecimiento superior al el mismo mes del año pasado, teniendo en cuenta que el año pasado la Semana Santa fue en marzo, esto implica que este año al ser en abril, y teniendo en cuenta que la Semana Santa lleva aparejada que la contratación sea mayor simplemente por el fenómeno estacional.  entendemos que siguiendo esta tendencia lógica el mes de abril será mejor que el año pasado
                          • Análisis por sectores, ¿dónde sube el empleo?
                          Según los datos de desempleo:
                          retroceso de la construcción, con 13.892 desempleados menos (-2,1%).
                          Caídas en la industria, con 5.565 parados menos (-1,1%)
                          Servicios, que registraron 21.208 desempleados menos (-0,69%).
                          Aumentado en la agricultura, con 14.854 parados más (+6,9%)
                          Colectivo sin empleo anterior, incrementado en 9.191 desempleados (+2,4%).

                          Según cotizan tes en la Seguridad Social todos los regímenes ganaron afiliados respecto al mes anterior, excepto el del Carbón, donde se perdieron 70 ocupados (-1,6%).
                          El Régimen General fue el que más afiliados ganó, con 65.739 cotizantes (+0,50%),
                          seguido del Régimen de Autónomos, con 16.725 nuevos afiliados (+0,55%),
                          y del Régimen del Mar, con 1.591 altas, un 2,7% más que en febrero.

                          Otro mes de datos positivos..Avancemos!!

                          Gestiona Radio. Pulso empresarial.

                          martes, 1 de abril de 2014

                          Caminar para serenar el espíritu..


                          Desde hace ya tres años, una vez cada doce meses nos reunimos una serie de padres y simpatizantes del colegio  Cumbres de Valencia, con el único fin de encontrar un momento en un ambiente lúdico, para reflexionar un rato, para compartir experiencias y para caminar en la naturaleza de la mano de Dios. 


                          Nosotros llamamos a esta peregrinación: "Javierada" ya que nació de una peregrinación al monasterio de Javier de la mano de los sacerdotes del Regnum Christi. Como todos sabéis peregrinación viene del latín "per agrum" por el campo, basada en el sacrificio y la abnegación.

                          Se trata de una experiencia de vida,  ya que en cada una de ellas experimentamos una vida resumida en cuarenta kilómetros, con dudas, cansancio, los amigos que te encuentras en una parte del camino, gente que se retira pero llega al destino, momentos compartidos, ideas comunes, ilusiones y esperanzas y como no al final de la jornada; una vez alcanzar la meta, cansados, pero aseado el cuerpo, y depurado el espíritu, nos reconfortamos con Dios, en una Eucaristía.



                          Y después un espacio gastronómico, una cena entre amigos con momentos en común, disfrutando del esfuerzo realizado y la serenidad del Alma, como no acompañados de los magníficos vinos valencianos de mi buen amigo Josechu Gomez para Bodegas Enguera.

                          75% de la ruta.....






                          miércoles, 26 de marzo de 2014

                          Ha muerto el empleo a largo plazo??

                          Llevo varios días sin compartir nada en mi blog y  aprovechare este post de Jacob Morgan en Forbes para comentar algunas inquietudes que creo que hoy están en la mente de todos.

                          Comienza Jacob haciendo referencia a que los empleos a largo plazo ( empleos de 20 30 o 40 años hasta la jubilación)  todavía existen pero son una especie en extinción o a punto del "retiro"  (o han llegado a un punto en el que ahora también tienen que cambiar de trabajo)
                          Confirma contundentemente "que el empleo de por vida a largo plazo o como lo conocemos hoy en día esta totalmente, totalmente, y de forma inequívoca, 120% muertos, y no va a volver ... nunca."
                          Cinco razones son las que señala:
                          Globalización las oportunidades de laborales ya no se limitan a nuestra area geografico sino ahora el mercado es el mundo...
                          Gran compañía no significa seguridad en el empleo, esta claro que hoy son muchos los ejemplos de  despidos masivos que han barrido a grandes organizaciones, el incentivo para trabajar en ellas como consecuencia se ha reducido. Y muchas veces se convertido en  la idea de ver a compañías como "trampolín" para mejores oportunidades.
                          Acelerado el ritmo de cambio No sólo es el mundo del trabajo cambia, pero el ritmo al que está cambiando se está acelerando. Esto crea más turbulencia del mercado y la inestabilidad.
                          Nuevas lealtades En lugar de ser leales a una empresa en particular, muchos ahora son leales a personas específicas con las que trabajan. Muchas son las personas que se quieren rodear de un equipo determinado con nombres y apellidos.
                          El cambio de expectativas Hoy en día los niveles de compromiso de los empleados parecen ser asombrosamente alta . Esto significa que los nuevos empleados comienzan a trabajar para una organización con una perspectiva muy positiva. Sin embargo, una vez que empiezan a sentir que no son apreciadas, no disfrutar de su trabajo, etc ..

                          Yendo un poco mas allá señalamos algo mas de la realidad que hoy vivimos...

                          Primero, es  evidente que el mercado laboral esta cambiando a un ritmo rápido y constante. Ademas la crisis ha generado un efecto acelerador en este cambio de tal manera que  empresas y empleados necesitan tener capacidad de adaptabilidad para reaccionar de una manera ágil ante la constante evolución de diferentes tendencias económicas y demandas.

                          Ademas los trabajadores tiene que basar su relación laboral en dos variables claves , su constante aumento de empleabilidad y su constante esfuerzo en la generación de valor añadido a las organizaciones.

                          Me encantaría saber que opináis de esto, que experiencias y comentarios tenéis sobre esto. ¿Estáis notando esta tendencia en tu organización y si es así, ¿qué se está haciendo al respecto?... Avancemos!!




                          forbes.com 5 reasons why long term employment is dead and never coming back

                          martes, 4 de marzo de 2014

                          Febrero 2014, Datos de empleo en cuatro puntos.

                          Tal y como señalaba el mes pasado, este blog pretende ser principalmente un punto de vista positivo de los análisis que en el trato de realizar. Es por esto que el propio título de estos post está centrados en la palabra empleo y no en desempleo como todo el mundo. He de decir que este mes ademas es especialmente fácil, ya que los datos ayudan en esta dirección.

                          • En numero de afiliados a la Seguridad Social es la primera vez desde mayo de 2008 que la tasa interanual es positiva (0,38%).- De tal manera que el número medio se situó el pasado febrero en 16.212.304 ocupados, lo que supone un incremento de 38.694 (0,24%). Se trata de la mejor variación en un mes de febrero desde 2008 (0,44%). Además, es la primera vez desde el inicio de la crisis que la afiliación interanual aumenta, en concreto un 0,38%. Hay que remontarse a mayo de 2008 (0,55%) para encontrar una tasa anual más favorable. La afiliación crece por sexto mes consecutivo en términos desestacionalizados con un aumento de 34.246. Respecto al año anterior aumentan todos los regímenes, excepto el Carbón. 

                          • La mayor caída de toda la serie histórica en términos desestacionalizados, disminuyendo el paro en 55.353 personas. El paro desestacionalizado acumula siete meses consecutivos de reducción, por primera vez desde el año 1999. Reducción del paro entre los jóvenes.- Entre los menores de 25 años el paro registrado disminuye en los últimos 12 meses en 51.159 personas, lo que supone un descenso del 10,7%.


                          • Aumenta la contratación.- El número de contratos comunicados durante el mes de febrero ha sido de 1.090.879. Supone una subida de 141.035 (14,85%) sobre el mismo mes del año 2013. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros dos meses de 2014 ha alcanzado la cifra de 2.350.119, lo que supone 298.456 contratos más (14,55%) que en igual periodo del año anterior.

                          •  La contratación indefinida crece un 6,79%.- En febrero de 2014 se han registrado 97.804 contratos de trabajo de carácter indefinido, que representan el 8,97% del total y supone un incremento de 6.220 (6,79%) sobre igual mes del año anterior. En magnitudes acumuladas, se han realizado 196.170 contratos hasta febrero de 2014, lo que representa un incremento de 3.977 (2,07%) sobre el mismo periodo del año 2013.

                          He de decir que si  mi titulo no lo tuviera ya fijado, hubiera elegido, "¿Se consolida el cambio de tendencia?", creo que nada seria mas necesario, Avancemos!!



                          lunes, 24 de febrero de 2014

                          Desempleo de larga duración.

                          Ayer compartí en el programa capital una charla tanto con @CriadoSusana como con Elena Fraile sobre los desempleados de larga duración. Como ya he comentado en alguna otra ocasión creo que los mayores de cuarenta y cinco años y los desempleados de larga duración han de ser el centro de atención de las Administraciones Públicas a la hora de buscar soluciones y acelerar el proceso de inserción en el mercado laboral.
                          Voy a centrarme hoy en mi blog en hacer un pequeño análisis de cuál es esa a día de hoy la situación del colectivo desempleados de larga duración. En España, se registró un total de 3.508.100 desempleados de larga duración en 2013, frente a los 3.027.875 del año anterior, con lo que de momento y debido a que todavía no le afecta a este colectivo la caída del desempleo que se esta produciendo en los últimos meses, los desempleados de larga duración sube en un 16%.  Suponiendo en torno a un 58% del total de desempleados.

                          • El mayor incremento se produjo en el número de personas que llevaban más  tiempo desempleadas (23%), más de dos años. En las mujeres se registró un mayor incremento (28%) en las que ya habían trabajado con anterioridad que en los hombres (25%) en los que querían acceder a su primer empleo.
                          Baleares (4%), La Rioja (5%), y Extremadura (8%), las comunidades autónomas donde menos creció el número de personas que llevaban más de dos años buscando empleo.
                          En muchos países donde la experiencia de cooperación público privada en materias de empleo tienen una larga tradición, son los colectivos de desempleados recientes donde se centra los máximos esfuerzos, ya que pretenden ser muy efectivos en los colectivos que acaban de entrar en desempleo; para evitar que se conviertan en desempleados de larga duración. Ya que si se convierten en parados de larga duración la desconexión con el mercado laboral incrementa y esto hace que disminuya proporcionalmente su empleabilidad en función del tiempo que pasan en el desempleo.
                          Por cual dos son las lineas claves sobre las que poder trabajar:

                          Primero la de la prevención; trabajando constantemente en programas de recolocación realmente eficiente dirigidos y orientados a medidas cuantificables que aumenta la empleabilidad real de las personas,  y por otro lado buscando elementos de cooperación público privada y priorizando los colectivos que acaban de ser desempleados, y desde un primer momento luchar para que se no convierta en parador de larga duración.

                          Segundo trabajar con estos colectivos a través de la matriz del empleo primero trabajando  su auto confianza y  motivación, así como ayudarles en desarrollar efectividad en la búsqueda y segundo buscándote las actitudes cualidades y características sobre las que trabajar para aumentar de forma inmediata su empleabilidad.
                          Avancemos!!

                          domingo, 9 de febrero de 2014

                          Y si las chiripitifláuticas pueden cambiar el mundo?


                          Eran las ocho y media de la mañana, ya todos estamos despiertos y la alegría de Irene nos contagiaba a todos. No hacía mucho frío pero parecía que comenzaría a llover pronto.
                          Cogimos el coche y nos dirigimos hacia el colegio Obispo Perelló.
                          Todos compartíamos la ilusión de pasar una mañana juntos, ¡día familia! ¡qué buen plan! música, ritmo, valores... disfrutando de las actuaciones de los distintos grupos.
                          El mensaje y el título del Festival de este año era único.."Puedo cambiar el mundo y hacerlo mejor".. Está claro que este lema implica el esfuerzo y la ambición por construir y por mejorar el mundo que nos rodea...
                          Claudia, Gloria, Teresa, Lea, Carlota, Irene, Inés, Isabel y Alejandra salían también de sus casas con la misma ilusión que nosotros.. habían estado ensayando duro durante varias semanas, ellas pensaban que " si nos  esforzamos podemos conseguirlo..."
                          Eramos muchos en el auditorio el ambiente de fiesta era latente, niños y padres disfrutariamos de las actuaciones, Irene Michavila e @IgnacioPou  harían de maestros de ceremonias, dinamizando el evento...
                          Comenzaban las actuaciones, nice thing,  flower power, grupo amistad, hasta el infinito y mas alla y otros mucho nos entusiasmaban con sus actuaciones. monitoras y niñas disfrutaban juntas, esforzándose por hacerlo lo mejor posible...
                          Todos vimos a las chicas del highlands los Fresnos, coordinadas y sonrientes, con gran entusiasmo...la verdad es que parecía que lo habían hecho genial..
                          Sin darnos cuentas todos los grupos de infantil ya habian terminado, la calidad había sido la característica común...
                          El publico hacia la ola animados por Irene e Ignacio...llegaba el momento mágico de la mañana...
                          " Y las ganadoras son: ...... "
                          Las chiripitiflauticas....Siiiiiiiiiiiiiiiiiiiii......
                          Enhorabuena a todas las chicas de quinto B del Highlands Los Fresnos por su triunfo.
                          "Cambialo 
                          Salvalo
                          unamos todos nuestras 
                          manos. 
                          Sentiras la amistad la 
                          fuerza del ser humano. 
                          Con un solo gesto 
                          pondremos en marcha la 
                          reaccion. 
                          Cambialo toma el 
                          mundo y salvalo."

                          Gracias a todos los participantes, monitoras, presentadores, jurados, educadores ...padres....por habernos permitido disfrutar de esta mañana.....



                          miércoles, 5 de febrero de 2014

                          Enero 2014, Datos de empleo en cuatro puntos.

                          A partir de hoy voy a añadir una nueva etiqueta en mi blog se denominara números y pretender hacer un análisis desde un punto de vista cuantitativo de algunas variables económicas y sobre todo de los datos de Empleo.
                          Intentaré ver los datos desde un punto de vista positivo y sobretodo centrándome en las dos variables que creo que más afectan a la economía real de las familias, que son el número de ocupados y el número de contrataciones.
                          Una vez más pretenderé no saturar con demasiada información, intentaré no señalar más de cuatro puntos en este sintético y modesto análisis de los datos de empleo mensuales.
                          Estas entiendo que son las claves para conseguir dinamizar el empleo y como consecuencia la economía;  en consecuencia, en las que tienen que centrarse las reformas que aún siguen necesitando la economía Española.
                          • La Seguridad Social perdió en enero una media de 184.031 afiliados (-1,1%), su menor descenso desde 2007, lo que situó el total de ocupados al finalizar el mes pasado en 16.173.610 afiliados. La pérdida de cotizantes en enero, habitual en los meses de Enero dentro de la serie histórica, es inferior a las registradas en este mismo mes en el periodo 2008-2013, cuando la pérdida de ocupados superó con creces las 200.000 personas e incluso llegó a alcanzar los 350.000 en 2009. Eliminando el efecto de la estacionalidad, la afiliación subió en enero en 35.500 personas, acumulando de esta forma el quinto mes consecutivo de incrementos en la serie desestacionalizada. Con respecto a enero de 2013 la Seguridad Social perdió 5.829 ocupados, lo que supone una caída del 0,04 %.
                          • La subida del desempleo es la más baja desde 2007 en un mes de enero. No obstante, rompe con una tendencia de después de tres meses en positivo. En enero, el número de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo aumentó en 113.097 personas, hasta contabilizar un total de 4.814.435 parados.
                          • Desestacionalizado baja. Los datos del paro de forma desestacionalizada (es decir, descontando el efecto calendario) se ve que en enero el desempleo ha disminuido en 3.907 personas, lo que supone el sexto mes consecutivo con caídas. El mercado laboral no acumulaba un semestre así desde 2007. Este indicador (que tiene en cuenta los días laborables en cada mes) se utiliza, sobre todo, para medir las tendencias.
                          • Aumentan las contrataciones. En enero, se ha formalizado 1.259.240 contratos, lo que supone 31.613 menos que en diciembre (un 2,45%). En comparación con el mismo mes de 2013, en cambio, se ha marcado un incremento de 157.421 contrataciones, un 14,29% más. Es un incremento notorio, aunque menor del 22% interanual marcado en diciembre.

                          Podria parece que existe una pequeña desaceleracion del ritmo de los últimos cuatro meses, no obstante tendremos que ver la respuesta del empleo ante la próximas evoluciones del PIB. Enero es el periodo estacionalmente más comprometido, aspectos como la evolución de la tasa interanual y el dato desestacionalizado parecen que inciden también en el cambio de rumbo en la afiliación a la Seguridad Social y del numero de ocupados.

                          miércoles, 29 de enero de 2014

                          Empleo, ¿Donde esta?. 2014

                          Hoy, una vez mas  podremos el enfoque el mundo del trabajo, si tenemos que hacer un análisis de lo publicado y de las expectativas de empleo para este año tendríamos que destacar los siguientes titulares.

                          Profesiones más demandadas:
                          Exportación, Tecnología, Gran consumo, TiC y marketing.
                          Respecto a las profesiones hemos de señalar que entre las nuevas tendencias detectadas se encuentra el paso de la especialización a una mayor polivalencia. La amplia experiencia directamente relacionada con el puesto y el dominio de un tercer idioma también se han convertido en requisitos imprescindibles.
                          Capacidad para aumentar las ventas y la eficiencia, innovación, polivalencia o flexibilidad, son algunas de las competencias más valoradas por las empresas.

                          Destinos para encontrar empleo.
                          Cataluña, Madrid, Valencia, Navarra y  Galicia  líderan las contrataciones.
                          Puntualizaremos en este punto , cuales son dentro de estas comunidades los sectores mas activos son:
                          • " Cataluña: Agrario (fundamentalmente en Tarragona y Lleida) e industria de la alimentación. Industria química. Industria del plástico y caucho. Metalurgia. Automoción. Industria manufacturera. Comercio minorista y mayorista. Actividades administrativas y de oficina. Hotelería. Almacenamiento y anexas.
                          • Madrid: Comercio al por mayor. Comercio minorista. Transporte terrestre. Almacenamiento y anexas. Productoras de cine y televisión. Hostelería y hotelería. Actividades administrativas y de oficina. Producciones artísticas
                          • Comunidad Valenciana: Agrario ( Alicante y Valencia). Industria de la alimentación. Plástico y caucho. Metalurgia. Automoción. Hotelería y Hostelería. Comercio mayorista. Almacenamiento y anexas. 
                          • Navarra: Industria de la alimentación. Industria química. Metalurgia. Siderurgia. Automoción. Industria plástico y caucho. Comercio mayorista.
                          • Galicia: Industria de la alimentación. Fabricación de bebidas. Industria del plástico y caucho. Metalurgia. Automoción. Comercio mayorista. Almacenamiento y anexas. Hotelería."
                          Fuente: Expansion
                          Y cuáles son los destinos internacionales?
                          Alemania Noruega Suiza Estados Unidos y Canadá. 
                          Los trabajadores españoles, los europeos con menor expectativas de obtener empleo.
                          Hemos de señalar que dentro de las expectativas de cambiar de empleo en España, las perspectivas de obtener un empleo durante el próximo medio año han sufrido una caída de 5 puntos porcentuales en el caso de buscar un trabajo similar  (hasta llegar al 34%) Turquía, Noruega y Suecia son los países cuyos trabajadores presentan unas expectativas más elevadas de lograr un cambio profesional en su trayectoria 
                          El perfil del español que tiene menos esperanzas de hacerse con un nuevo empleo es
                          el de una mujer mayor de 55 años que tiene un nivel medio de formación y trabaja pocas horas a la semana.
                          Comercio y Distribución es donde los españoles manifiestan (45%) más perspectivas de tener un nuevo trabajo. Le siguen Servicios e Industria (39%) (Fuente Randstad Workmonitor)
                          No obstante tenemos que tener en cuenta que si utilizamos datos de contratación, por perfiles de ocupación de 2008 a 2011, así como las predicciones futuras, hemos de señalar que, los perfiles que con mucha diferencia, esto es  más del treinta  por ciento de las contrataciones en nuestro país están centradas en vendedores de tienda y almacenes y camareros asalariados. Éstos siguen siendo los perfiles que tiran de la demanda de empleo en términos absolutos, ligados directamente con aquellos sectores que generan importantes porcentajes de nuestro producto interior bruto.

                          Fuentes de Información: