Enero 2015, Datos de empleo en cuatro puntos.

Hace ya varios días que se publicaron los datos de empleo, los primeros del año, datos agridulces...dulces quizá en la macroeconomia, paro agrios en la economia diaria y la destrucción de empleo.
He de decir que son varios los temas que tengo pendientes...una conferencia a los alumnos del master de RRHH de la universidad de Valencia, donde compartí una tarde excepcional y como no,  me aportaron, grandes conocimientos, otras reflexiones sobre las Pymes...pero eso sera mas adelante...

Desempleo

• Este es sin duda el dato agrio del analisis, el número total de desempleados se sitúa en 4.525.691 personas. En enero, se ha registrado un aumento de 77.980 desempleados respecto al mes anterior. Aunque enero es un mes en el que siempre ha aumentado el paro, el de este mes es el menor incremento desde 2007.

• En términos desestacionalizados, el paro ha disminuido en 42.723 profesionales, el mejor dato en un mes de enero de toda la serie histórica.

• Jóvenes por su parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se reduce en enero en 3.018 personas (-0,78%) respecto al mes anterior.

Sectores

• El paro presenta las siguientes variaciones respecto a diciembre 2014:
o Construcción: -7.857; -1,45%
o Servicios: +76.744 ; +2,68%
o Agricultura y Pesca: +15.858; +7,46%
o Industria: -753; -0,17%

Contratación

• En el mes de enero se registraron 1.367.795, lo que supone un incremento del 8,62% sobre el mismo mes del año 2014.

• Contratación indefinida en enero de 2015 se han registrado 120.239 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un incremento del 22,24% sobre igual mes del año anterior.

Afiliación

• La afiliación a la Seguridad Social descendió en el mes de enero en 199.902 personas, hasta los 16.575.312 empleados. En relación a 2014, hay 417.703 afiliados más.

• Desde que existen datos comparables (2001) en este mes nunca se han producido crecimientos de afiliación. Es un mes estacionalmente negativo, si bien el de este año es el segundo menor descenso registrado desde 2007.

• En términos desestacionalizados, la afiliación también crece en 12.613 personas, el segundo mayor incremento de la afiliación desestacionalizada en ese mes desde enero de 2008.

.......Avancemos!!!

El Pais y la Razón, Domingo 25 de Enero

La semana pasada participe en un par de entrevistas para el periodico el Pais del domingo y para la Razón...os dejo los artículos asi como unos comentarios de " Jesús Lahera, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense" en estos mismos articulo.@jesuslahera

España suspende en intermediación laboral 
"Pese a que sea un alumno aplicado, y a que recientemente haya aprobado la unificación de los servicios autonómicos para orientar de forma personalizada a los parados, España tiene una asignatura pendiente: la intermediación laboral.
Las pasadas reformas apostaron, con acierto, por crear vías de colaboración. Sin embargo, Jesús Lahera, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense y consultor en Abdón Pedrajas & Molero, asegura que los servicios autonómicos no han sido receptivos a esta colaboración privada, y que «sólo está en marcha un plan estatal con una dotación presupuestaria ridícula para la dimensión del problema».
Debido al faraónico volumen de información de oferta y demanda de empleo que manejan las agencias privadas de colocación y las empresas de trabajo temporal, Lahera recomienda firmar convenios de colaboración para lograr hacer eficiente la obligación social de la intermediación laboral. «Se aprovecharán, sobre todo, los parados más desfavorecidos, que son los que no acceden directamente a esta intermediación privada», agrega.
Las agencias privadas de colocación deberían ser protagonistas, y no actores secundarios, del mercado laboral. Lahera opina que la clave del sistema tendría que ser la adecuada selección de estas
agencias colaboradoras, con filtros que demuestren su capacidad para manejar mucha información laboral y colocar de manera efectiva a diversos tipos de desempleados, lo que obliga a suscribir convenios que no compitan en bajos costes, sino en tecnología, eficiencia y calidad del servicio prestado. «Es conveniente que exista un número razonable de operadores privados de calidad y que firmen convenios con tarifas variables en función de los resultados de colocación de parados», apostilla el experto.
Los índices de colocación de desempleados a través de los servicios públicos de empleo son ínfi mos. Por ello, Lahera resalta la urgencia de impulsar una «colaboración entre la Administración Pública y la iniciativa privada en la búsqueda de empleo, la formación y la contratación de los parados»."

...Avancemos!!!