Desempleo de larga duración.

Ayer compartí en el programa capital una charla tanto con @CriadoSusana como con Elena Fraile sobre los desempleados de larga duración. Como ya he comentado en alguna otra ocasión creo que los mayores de cuarenta y cinco años y los desempleados de larga duración han de ser el centro de atención de las Administraciones Públicas a la hora de buscar soluciones y acelerar el proceso de inserción en el mercado laboral.

Voy a centrarme hoy en mi blog en hacer un pequeño análisis de cuál es esa a día de hoy la situación del colectivo desempleados de larga duración. En España, se registró un total de 3.508.100 desempleados de larga duración en 2013, frente a los 3.027.875 del año anterior, con lo que de momento y debido a que todavía no le afecta a este colectivo la caída del desempleo que se esta produciendo en los últimos meses, los desempleados de larga duración sube en un 16%.  Suponiendo en torno a un 58% del total de desempleados.

• El mayor incremento se produjo en el número de personas que llevaban más  tiempo desempleadas (23%), más de dos años. En las mujeres se registró un mayor incremento (28%) en las que ya habían trabajado con anterioridad que en los hombres (25%) en los que querían acceder a su primer empleo.

• Baleares (4%), La Rioja (5%), y Extremadura (8%), las comunidades autónomas donde menos creció el número de personas que llevaban más de dos años buscando empleo.

En muchos países donde la experiencia de cooperación público privada en materias de empleo tienen una larga tradición, son los colectivos de desempleados recientes donde se centra los máximos esfuerzos, ya que pretenden ser muy efectivos en los colectivos que acaban de entrar en desempleo; para evitar que se conviertan en desempleados de larga duración. Ya que si se convierten en parados de larga duración la desconexión con el mercado laboral incrementa y esto hace que disminuya proporcionalmente su empleabilidad en función del tiempo que pasan en el desempleo.

Por cual dos son las lineas claves sobre las que poder trabajar:

Primero la de la prevención; trabajando constantemente en programas de recolocación realmente eficiente dirigidos y orientados a medidas cuantificables que aumenta la empleabilidad real de las personas,  y por otro lado buscando elementos de cooperación público privada y priorizando los colectivos que acaban de ser desempleados, y desde un primer momento luchar para que se no convierta en parador de larga duración.

Segundo trabajar con estos colectivos a través de la matriz del empleo primero trabajando  su auto confianza y  motivación, así como ayudarles en desarrollar efectividad en la búsqueda y segundo buscándote las actitudes cualidades y características sobre las que trabajar para aumentar de forma inmediata su empleabilidad.

Avancemos!!

Y si las chiripitifláuticas pueden cambiar el mundo?

Eran las ocho y media de la mañana, ya todos estamos despiertos y la alegría de Irene nos contagiaba a todos. No hacía mucho frío pero parecía que comenzaría a llover pronto.

Cogimos el coche y nos dirigimos hacia el colegio Obispo Perelló.
Todos compartíamos la ilusión de pasar una mañana juntos, ¡día familia! ¡qué buen plan! música, ritmo, valores... disfrutando de las actuaciones de los distintos grupos.

El mensaje y el título del Festival de este año era único.."Puedo cambiar el mundo y hacerlo mejor".. Está claro que este lema implica el esfuerzo y la ambición por construir y por mejorar el mundo que nos rodea...
Claudia, Gloria, Teresa, Lea, Carlota, Irene, Inés, Isabel y Alejandra salían también de sus casas con la misma ilusión que nosotros.. habían estado ensayando duro durante varias semanas, ellas pensaban que " si nos  esforzamos podemos conseguirlo..."
Eramos muchos en el auditorio el ambiente de fiesta era latente, niños y padres disfrutariamos de las actuaciones, Irene Michavila e @IgnacioPou  harían de maestros de ceremonias, dinamizando el evento...
Comenzaban las actuaciones, nice thing,  flower power, grupo amistad, hasta el infinito y mas alla y otros mucho nos entusiasmaban con sus actuaciones. monitoras y niñas disfrutaban juntas, esforzándose por hacerlo lo mejor posible...
Todos vimos a las chicas del highlands los Fresnos, coordinadas y sonrientes, con gran entusiasmo...la verdad es que parecía que lo habían hecho genial..
Sin darnos cuentas todos los grupos de infantil ya habian terminado, la calidad había sido la característica común...
El publico hacia la ola animados por Irene e Ignacio...llegaba el momento mágico de la mañana...

" Y las ganadoras son: ...... "

Las chiripitiflauticas....Siiiiiiiiiiiiiiiiiiiii......

Enhorabuena a todas las chicas de quinto B del Highlands Los Fresnos por su triunfo.

"Cambialo 

Salvalo

unamos todos nuestras 

manos. 

Sentiras la amistad la 

fuerza del ser humano. 

Con un solo gesto 

pondremos en marcha la 

reaccion. 

Cambialo toma el 

mundo y salvalo."

Gracias a todos los participantes, monitoras, presentadores, jurados, educadores ...padres....por habernos permitido disfrutar de esta mañana.....

Enero 2014, Datos de empleo en cuatro puntos.

A partir de hoy voy a añadir una nueva etiqueta en mi blog se denominara números y pretender hacer un análisis desde un punto de vista cuantitativo de algunas variables económicas y sobre todo de los datos de Empleo.

Intentaré ver los datos desde un punto de vista positivo y sobretodo centrándome en las dos variables que creo que más afectan a la economía real de las familias, que son el número de ocupados y el número de contrataciones.
Una vez más pretenderé no saturar con demasiada información, intentaré no señalar más de cuatro puntos en este sintético y modesto análisis de los datos de empleo mensuales.Estas entiendo que son las claves para conseguir dinamizar el empleo y como consecuencia la economía;  en consecuencia, en las que tienen que centrarse las reformas que aún siguen necesitando la economía Española.

• La Seguridad Social perdió en enero una media de 184.031 afiliados (-1,1%), su menor descenso desde 2007, lo que situó el total de ocupados al finalizar el mes pasado en 16.173.610 afiliados. La pérdida de cotizantes en enero, habitual en los meses de Enero dentro de la serie histórica, es inferior a las registradas en este mismo mes en el periodo 2008-2013, cuando la pérdida de ocupados superó con creces las 200.000 personas e incluso llegó a alcanzar los 350.000 en 2009. Eliminando el efecto de la estacionalidad, la afiliación subió en enero en 35.500 personas, acumulando de esta forma el quinto mes consecutivo de incrementos en la serie desestacionalizada. Con respecto a enero de 2013 la Seguridad Social perdió 5.829 ocupados, lo que supone una caída del 0,04 %.
• La subida del desempleo es la más baja desde 2007 en un mes de enero. No obstante, rompe con una tendencia de después de tres meses en positivo. En enero, el número de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo aumentó en 113.097 personas, hasta contabilizar un total de 4.814.435 parados.
• Desestacionalizado baja. Los datos del paro de forma desestacionalizada (es decir, descontando el efecto calendario) se ve que en enero el desempleo ha disminuido en 3.907 personas, lo que supone el sexto mes consecutivo con caídas. El mercado laboral no acumulaba un semestre así desde 2007. Este indicador (que tiene en cuenta los días laborables en cada mes) se utiliza, sobre todo, para medir las tendencias.
• Aumentan las contrataciones. En enero, se ha formalizado 1.259.240 contratos, lo que supone 31.613 menos que en diciembre (un 2,45%). En comparación con el mismo mes de 2013, en cambio, se ha marcado un incremento de 157.421 contrataciones, un 14,29% más. Es un incremento notorio, aunque menor del 22% interanual marcado en diciembre.

Podria parece que existe una pequeña desaceleracion del ritmo de los últimos cuatro meses, no obstante tendremos que ver la respuesta del empleo ante la próximas evoluciones del PIB. Enero es el periodo estacionalmente más comprometido, aspectos como la evolución de la tasa interanual y el dato desestacionalizado parecen que inciden también en el cambio de rumbo en la afiliación a la Seguridad Social y del numero de ocupados.