Tendencias del Empleo 2015

Durante esta semanas se han publicado varios informes de tendencias que hacen referencia al mercado laboral y las tendencias en RRHH intentaremos desgranar algunos datos centrados en el empleo.
Inicialmente solo señalaremos que los tres desafíos más importantes en Recursos Humanos para el año 2015 en las organizaciones españolas son:

• aumentar el rendimiento y la productividad, 
• conservar a los mejores profesionales 
• atraer a nuevos talentos para la próxima etapa de crecimiento.

Dentro de la selección y contratación

• Para encontrar y contratar a los profesionales con talento, la mayoría de las organizaciones confía en las recomendaciones de sus empleados, aunque también en las webs de redes profesionales o en empresas especializadas en selección.
• La rotación laboral en la mayoría de las organizaciones españolas es inferior al 5%.

Dentro del Empleo y salarios

• Mayoritariamente las organizaciones creen que para hacer frente a los deficits de aptitudes mediante la oferta de programa de educación y formación (57%, frente al 52% en 2014), para que los empleados adquieran los conocimientos necesarios. Asimismo, el 39% está elaborando un plan para mejorar las políticas salariales y de beneficios para atraer y retener a los profesionales con talento.
• 50% las organizaciones encuestadas está elaborando un plan para contratar más personal indefinido en 2015.y un  41%  a los trabajadores temporales

• La media de crecimiento salarial ha sido de un 2% y el 27% de las compañías ha subido lo salarios de sus trabajadores en el pasado año. 

Impacto económico y perspectivas

• Para el 53% de las compañías  la situación ha mejorado respecto al año pasado, la valoración es la contraria para el 24% de las organizaciones.
• El 84% de las empresas esperan crecimiento en su volumen de ventas (ingresos) en el presente año y el 15% de las organizaciones prevé crecimientos que superarán el 11% en 2015.

Fuente .Informe Internacional de Tendencias en RRHH 2015

Agosto 2015, Datos de empleo en cuatro puntos.

El pasado Martes el Ministerio de empleo y Seguridad Social publico los datos de empleo correspondientes al mes de Agosto. Es evidente que los registros de empleo frenan su evolución
positiva. y sobretodo frenan la aceleración del crecimiento.

Desempleo

• El desempleo aumentó en + 21.769 personas (+0,54%) , situando el número de personas inscritas en las oficinas de empleo en 4.067.955 la menor cifra desde septiembre de 2010. 
• Comportamiento habitual en dicho mes, pero peor que lo registrado en los agostos

  de 2013 y 2014.

Por Sectores.

• Disminuye en en la Agricultura, con - 5.964 desempleados menos (-2,98%),  aumenta en la Construcción, con  + 4.643 parados más (+ 1,02%); la Industria, con +5.802 desempleados (+1,49%) y los Servicios con + 22.876 (+ 0,87%). Entre el colectivo de personas sin empleo anterior, el paro se reduce en 5.678 personas (-1,59%)

Contratación

• Los 1.248.146 contratos firmados en dicho mes reflejan un incremento de un + 9,96% respecto al nivel de agosto de 2014.
• El crecimiento interanual de la contratación en agosto fue ligeramente inferior en la temporal (+9,95%) que en la indefinida (+10,05%).

Afiliación

• Mantiene el crecimiento pero no ha estado a la altura de las expectativas de aceleración de la economía española. Mientras que en mayo el crecimiento interanual de dicha serie ascendió a un + 3,57%, en agosto el crecimiento ha sido de solo un +3,19%, tras caer dos décimas en el último mes. Aun así, todavía se está creando empleo a un ritmo superior al 3,1% de crecimiento interanual del PIB.  
• Por tanto desestacionalizado el crecimiento porcentual mantiene el desaceleramiento respecto al de los tres meses previos.

Crecimiento porcentual de la afiliación a la seguridad social

Sigo convencido que acometiendo las reformas pendientes podríamos conseguir unos mejores resultados.......

...Avancemos!!!